Je gaat met plezier naar je werk, maar je gaat ook weer met plezier naar huis
Een uitspraak van onze Monteur Tom en Leidinggevend Monteur Mart. Een junior en een senior medewerker bij de business unit Building Technologies in Doetinchem.
Mart werkt al ruim 37 jaar bij Actemium. Inmiddels mag hij met pensioen, maar blijft de techniek hem interesseren en werkt hij nog twee dagen per week. Daarentegen is Tom nu bijna een jaar werkzaam en volgt hij zijn niveau 4 opleiding Elektrotechnisch Technicus. Ze werken geregeld samen. Een mooie gelegenheid om hen te vragen hoe deze samenwerking gaat.
Zelfvertrouwen krijgen kun je leren
“Vorige bedrijven waar ik heb gewerkt, hadden allemaal iets in de huisinstallatie”, vertelt Tom. “Deze werkzaamheden zijn echt anders dan bij Actemium. Ik werk nu met veel meer vermogen en ik krijg met grotere stromen te maken. Ik vind het interessant om hier meer over te leren en mij verder te ontwikkelen. Daar krijg ik hier ook zeker de ruimte voor. Bij het project waar ik nu loop zijn we brandmeldinstallaties aan het installeren. Dat had ik voorheen nog nooit eerder gedaan. Het is leuk om te leren hoe dat gaat en in elkaar zit. Daarbij is het fijn dat er ook een ervaren monteur ondersteunt”, aldus Tom. Mart geeft vervolgens een voorbeeld van zo’n situatie. “Laatst moesten we bijvoorbeeld een compressor aansluiten op een oude verdeler. Je merkt dan dat de jongere monteurs soms wat terughoudender zijn. Ze moeten zelfvertrouwen krijgen door ervaring. Vanuit mijn functie kan ik dan goed inschatten wat wel en niet kan en ze het vertrouwen geven en begeleiden”, vertelt Mart. Hij voegt vervolgens toe: “Vertrouwen in jezelf krijgen, moet iedereen leren. Daar moeten we elkaar tijdens het werk de ruimte voor geven. En veilig werken staat boven alles.”
Generatieverschillen
De mannen geven aan dat ze goed met elkaar kunnen samenwerken. Toch zijn er soms generatieverschillen, maar daar moeten ze beiden om lachen. “Mart wil dat ik mijn telefoon in de pauze wat vaker weg leg”, vertelt Tom lachend. “Ja!”, roept Mart direct. “Ik ben die telefoon vanuit vroeger niet gewend en vind het gezellig om in de pauze wat te kletsen. Daar hebben we onze telefoon niet voor nodig”, vult hij aan.
Ondersteunen
Verschillen hebben heel vaak ook voordelen. “Als leidinggevend monteur heb ik jarenlange ervaring met de werkzaamheden”, vertelt Mart. “Als ik aan een taak begin, weet ik van tevoren al hoe ik het ga doen. Sommige collega’s hebben een andere aanpak en dat vind ik ook helemaal prima! Natuurlijk houd ik in de gaten of de monteurs niet vastlopen.” Tom en Mart geven beiden aan dat ze graag op deze manier werken. “Eigen ideeën en input is heel belangrijk. Doordat we nieuwe dingen proberen, ontstaan er vaak betere oplossingen”, vertelt Mart. Tom vult Mart vervolgens aan: “Ik leer het meeste door zelf te proberen en te onderzoeken. Als ik er dan niet uitkom, kan ik altijd hulp vragen bij een ervaren monteur. Dat is natuurlijk ook het leukst!”
Leidinggevend monteur iets voor jou? Klik hier om de vacature te bekijken.
Monteur iets voor jou? Klik hier om de vacature te bekijken.