HR Business Partner

Wat bieden we

  • Een functie van 32 uur per week met afwisseling en verantwoordelijkheid  
  • Veel ruimte voor het maken van het HR Plan, we vertrouwen op jouw expertise
  • Je gaat onderdeel uitmaken van het managementteam van de business unit
  • Informele werkomgeving met collegiale sfeer en korte lijnen
  • Een groot netwerk met HR-specialisten om mee te sparren
  • Ons netwerk biedt doorgroeimogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal
  • Diverse trainingsmogelijkheden binnen onze VINCI Energies Academy
  • Flexibele werktijden en vrijheid om zelfstandig te werken binnen het team
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 13 ADV dagen, flexibele werktijden en collectieve verzekeringen
  • Voordelig aandelen sparen via het CASTOR-aandelenspaarprogramma

Dit ben jij

  • Je bent een prettige én kritische gesprekspartner en geeft graag advies, gevraagd en ongevraagd
  • Je bent een enthousiaste, proactieve persoonlijkheid en kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren
  • Je hebt een hands-on mentaliteit, bent doelgericht en beweegt graag mee met de operatie
  • Op de juiste momenten schakel je naar tactisch en strategisch niveau
  • Door jouw ervaring is zelfstandig werken geen probleem, je gaat zelf op onderzoek uit.
  • Je hebt minimaal 5 jaar in een soortgelijke functie binnen de profitsector, bij voorkeur binnen de techniek en/of een projectenorganisatie
  • Jouw ervaring is onderbouwd met een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM

Wat je doet

Je bent de expert op het gebied van HR en je adviseert en ondersteunt de business unit in de vertaling van de strategie naar een HR-plan. Dit stem je af met het BU-managementteam waar je onderdeel van bent. Het is een brede functie waarin vele facetten van het HR-vak aan bod komen. Je bent onder andere actief op het gebied van werving & selectie, opleiding & ontwikkeling, HR wet- en regelgeving, maar ook veranderingstrajecten. Je initieert en coördineert HR-gerelateerde projecten, zowel op business unit als overkoepelend niveau. Je neemt ook verantwoordelijkheid voor goedlopende HR processen binnen de unit.

Je wordt in deze rol vrijgelaten, want vertrouwen en ondernemerschap zijn voor ons belangrijke kernwaarden. Uiteraard zijn er veel mogelijkheden om te sparren. Je hebt een aantal naaste HR-collega’s, eveneens een HR BP, waarmee je structureel ervaringen uitwisselt, én een Medewerker HR. We leren graag van elkaar en vinden het zonde van onze tijd om het wiel opnieuw uit te vinden. Daarnaast heb je een grote groep collega’s binnen het VINCI Energies netwerk. Je ziet elkaar bij sessies over thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, organisatieontwikkeling en welzijn.

Binnen de business unit heb je regelmatig meetings met de Business Unit Manager om bij te praten en plannen te monitoren of te initiëren. Je bent ook regelmatig in gesprek met (potentiële) medewerkers en leidinggevenden, denk hierbij aan het voeren van sollicitatiegesprekken en gesprekken over persoonlijke ontwikkeling. Doordat je zichtbaar bent, weet jij precies wat er speelt en waar behoefte aan is. Deze input neem je mee in het HR-plan.

Kortom: een dynamische rol, dicht bij de operatie, met veel ruimte voor eigen initiatief!

Wie zijn wij?

Actemium is een merk van VINCI Energies. We zijn actief in 40 landen met ruim 21.000 collega’s en werken vanuit lokale business units. Actemium helpt opdrachtgevers in de industrie. Betere industriële prestaties zijn altijd het doel. Van advies en engineering tot realisatie, inbedrijfstelling en onderhoud. In Nederland doen we dit vanuit 23 business units met meer dan 1000 collega’s. Daarbij kunnen we gebruik maken van de expertise van de andere merken van VINCI Energies.

Meer weten?

Daphne Dekkers

HR Business Partner

0651858816