Medewerker Arbeidsmarktcommunicatie

Bij de business unit krijg je als Medewerker Arbeidsmarktcommunicatie de ruimte om onze zichtbaarheid als werkgever verder uit te bouwen. Je vertaalt wervings- en organisatiedoelen naar concrete communicatie en zorgt ervoor dat we op de juiste momenten zichtbaar zijn bij de juiste doelgroepen.

Je combineert plannen en organiseren met creativiteit en uitvoering. De ene dag werk je aan een arbeidsmarktcommunicatiekalender of campagne, de andere dag ontwikkel je een nieuw format, stem je content af met collega’s of bereid je een bedrijvendag of stagemarkt voor.



• Vertalen van doelen naar de juiste kanalen, touchpoints en communicatieformats.
• Ontwikkelen, beheren en vullen van de arbeidsmarktcommunicatiekalender.
• Bedenken van formats en maken of coördineren van content die verschillende doelgroepen raakt.
• Opzetten en uitvoeren van campagnes via online en offline kanalen.
• Zorgen voor een herkenbare en consistente werkgeversuitstraling in vacatures, campagnes en andere communicatie-uitingen.
• Organiseren en coördineren van events zoals bedrijvendagen, open dagen en stagemarkten.
• Samenwerken met collega’s uit de organisatie om verhalen, projecten en vakmanschap zichtbaar te maken.
• Monitoren wat werkt en op basis daarvan content, campagnes en kanaalinzet verder verbeteren.

• Je werkt en denkt op hbo-niveau.
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van B2B-communicatie en/of arbeidsmarktcommunicatie.
• Je plant vooruit, houdt overzicht en weet meerdere activiteiten naast elkaar te organiseren.
• Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe tools en systemen snel eigen.
• Je bent creatief en hebt gevoel voor taal, beeld en een consistente uitstraling.
• Je kunt zelfstandig van idee naar uitvoering komen en weet wanneer je collega’s of externe partijen moet betrekken.
• Je werkt graag samen binnen een netwerkorganisatie en weet verschillende stakeholders mee te nemen.
• Je schrijft vlot en doelgroepgericht in het Nederlands.

• Een parttime functie, waarbij de exacte urenomvang in overleg wordt bepaald.
• Een brede rol waarin je zowel de koers als de dagelijkse uitvoering van arbeidsmarktcommunicatie mede vormgeeft.
• Veel ruimte voor eigen ideeën, nieuwe formats en creatieve initiatieven.
• Een salaris passend bij jouw ervaring en de inhoud van de functie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioen-/oudedagsvoorziening.
• Mogelijkheden voor deelname aan het aandelenprogramma binnen VINCI.
• Ruimte voor aanvullende cursussen, opleidingen en ontwikkeling binnen je vakgebied.
• Een werkomgeving met korte lijnen, veel contact met de praktijk en zichtbare impact op onze positie als werkgever.