HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams en een positieve werkcultuur?

Bij Actemium in Nijmegen zet jij je volgende stap in de rol van HR Business Partner en krijg je de kans om zelfstandig te werken én echt impact te maken. Je bent de schakel tussen strategie en praktijk: het ene moment werk je hands-on aan bijvoorbeeld werving, onboarding, het andere moment spar je met het management en denk je mee over verandertrajecten en de koers voor de komende jaren. Dankzij het vertrouwen en de ruimte die je krijgt, kun je je eigen initiatieven ontwikkelen en daarmee zichtbaar verschil maken.

Je hebt een aantal naaste HR-collega’s; een HR Business Partner, waarmee je structureel ervaringen uitwisselt én een Medewerker HR. Ook heb je korte lijnen met het management en maakt tegelijk deel uit van het brede VINCI Energies netwerk, waar volop kansen zijn om te leren en te groeien. 

• Je hebt een afgeronde HBO HR-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring in een dynamische HR-rol, bijvoorbeeld als HR Adviseur.
• Je komt het best tot je recht in een rol waarin je operationele HR werkzaamheden combineert met strategie en schakelt hier gemakkelijk tussen.
• Je vindt het leuk om strategisch mee te denken, beweging te creëren en kritisch te kijken naar processen en resultaten.
• Hier krijg je energie van: mensen begeleiden in hun ontwikkeling en hen helpen groeien en je weet dit overtuigend te onderbouwen.
• Werken met analyses en structuur doe je graag en je combineert dit met sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je hebt oog voor detail, pakt administratieve taken zorgvuldig op en zorgt dat processen soepel verlopen.
• Zelfstandig werken gaat je goed af; je pakt zaken pro-actief en creatief aan en blijft doel- en procesgericht in je aanpak.
• Je bent in staat in een dynamische werkomgeving je eigen werk te organiseren en de prioriteiten juist te stellen.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Zoals een goed salaris, leaseauto, vaste onkostenvergoeding, een variabele beloningsregeling en keuze vrijheid in het opbouwen of verkopen van je ADV dagen (wat je kunt zien als extra salaris). 
• Professionele ontwikkeling: Vaktechnische trainingen/opleidingen en een additioneel jaarlijks individueel trainingsbudget van € 750,- 
• Werk-privébalans: Veel ruimte voor een goede werk- en privébalans aangevuld met 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op jaarbasis. 
• Hybride werken: Mogelijkheid om hybride te werken. 
• Goede werksfeer: Leuke collega’s, toekomstperspectief, een informele werksfeer, vrijheid en verantwoordelijkheid.