Corporate Recruiter

Goede technische professionals zijn schaars. Daarom wacht jij niet tot kandidaten vanzelf reageren, maar ga je actief op zoek naar de juiste mensen. Als Corporate Recruiter begeleid je het volledige recruitmentproces voor meerdere Business Units: van intake, search en selectie tot aanbieding en een goede overdracht. Daarnaast bouw je ook aan duurzame relaties met studenten en onderwijsinstellingen. Je organiseert campusactiviteiten, brengt jong talent in contact met onze techniek en zorgt voor een sterke instroom van stagiairs, afstudeerders en starters. Zo verbind je de arbeidsmarkt van vandaag met het talent van morgen.

Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen, weet anderen enthousiast te maken en krijgt energie van het verbinden van talent aan kansen. Je schakelt gemakkelijk tussen kandidaten, hiring managers, studenten en onderwijsinstellingen. Je neemt initiatief, houdt overzicht en ziet kansen om recruitment en campus recruitment verder te ontwikkelen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Communicatie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring als recruiter, corporate recruiter, intercedent of recruitmentconsultant. Als je bekend bent met technische profielen is dat een pré.
• Ervaring maar vooral interesse in en met campus recruitment, onderwijsrelaties, evenementenorganisatie en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je voert goede selectiegesprekken en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met kandidaten en externe partners.
• Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en gestructureerd en bent bereid regelmatig onderwijsinstellingen en evenementen te bezoeken.

Je krijgt de ruimte om recruitment binnen Actemium verder te ontwikkelen, met een combinatie van corporate recruitment en campusactiviteiten. Je werkt nauw samen je collega recruiter, HR Business Partners, business unit general managers en collega's uit verschillende Business Units.

• Een veelzijdige rol waarin je zowel direct bijdraagt aan de werving als aan de toekomstige instroom van technisch talent.
• Ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen en nieuwe samenwerkingen met onderwijsinstellingen op te bouwen.
• Geen dag is hetzelfde: van kandidaatgesprekken en sourcing tot carrièrebeurzen en studentenevenementen.
• Samenwerking met betrokken collega's en de vrijheid om jouw aanpak verder vorm te geven.
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en Actemium.