Bewegen is vooruitgang, en ontwikkeling staat centraal bij Actemium. Dat blijkt ook uit het verhaal van Robbin Hengeveld. Hij startte in 2024 als Assistent Controller bij Actemium, en wordt nu klaargestoomd om de rol van Financial Controller over te nemen. “Een hele mooie stap in mijn carrière,” zegt hij. “Die kon ik niet aan me voorbij laten gaan.”
Cijfers met betekenis
Als Assistant Controller is Robbin (32) samen met zijn collega’s verantwoordelijk voor de financiële administratie van drie business units van Actemium in Zevenaar en Nijmegen. “We boeken facturen, doen de salarisadministratie, maken rapportages, zorgen dat de betalingen en belastingaangiftes op orde zijn. Kortom, we doen eigenlijk alles wat met cijfers te maken heeft”, legt hij uit. Cijfers die op hun beurt alles te maken hebben met de bedrijfsprocessen die eronder liggen. Want, wat zeggen die cijfers nu precies? En hoe kunnen we het nog beter doen? Juist daar houdt Robbin zich ook mee bezig.
Dat doet hij inmiddels ruim anderhalf jaar bij Actemium, met veel plezier. “Mijn takenpakket is breed en divers, dat vind ik heel fijn. Ik werk graag met cijfers en houd wel van een beetje druk. Dat is belangrijk in deze functie; we hebben te maken met flinke bedragen en strakke deadlines.”
Op basis van vertrouwen
Naast een werk-inhoudelijke match merkte Robbin al tijdens zijn eerste kennismaking een fijne sfeer op bij Actemium. “Dat is eigenlijk alleen maar beter geworden. Als collega’s onderling hebben we goed contact. We werken hard, maar er is ook altijd tijd voor een geintje hier en een praatje daar.”
Die fijne werksfeer komt volgens hem vooral door de manier van samenwerken. “Ons team werkt echt op basis van vertrouwen. Als iemand zegt dat iets geregeld is, dan is dat ook zo. Dat geeft vrijheid en verantwoordelijkheid. En er is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, wat weer voor een hoop motivatie zorgt.”
Bewegen is vooruitgang
Vooruitgang is binnen Actemium een belangrijk thema. Dat merkte Robbin al snel op. “Voor mij gaat dat vooral over mezelf blijven ontwikkelen, continu iets beter worden in wat ik doe”, zegt hij. “Die ruimte voel ik hier dagelijks. Ik krijg hier de vrijheid om mijn werk op mijn eigen manier te doen, maar ook de kans om trainingen te volgen en stappen te zetten in mijn carrière.” Robbin wordt bovendien intensief gecoacht door zijn mentor, Marco, de huidige Financial Controller, die in 2026 met pensioen gaat. Marco stoomt Robbin klaar voor de rol van Financial Controller, zodat hij zijn werk in goede handen kan achterlaten.
Dat zijn volgende stap niet lang op zich laat wachten, hoorde Robbin al tijdens zijn sollicitatiegesprek. “Zo snel kunnen doorstromen is natuurlijk een hele mooie kans, waar ik enorm naar uitkijk. Nóg meer verantwoordelijkheid, de business units nog verder vooruit helpen. Zo brengen we Actemium ook weer vooruit.”
En daarna? Voor Robbin – net als voor zijn collega’s – zijn er binnen de eigen Business Units en binnen het netwerk van Actemium en Vinci volop kansen voor nog een volgende stap. Als hij dat wil, kan Robbin zijn hele carrière binnen Actemium of Vinci blijven werken.