“Ik werk inmiddels bijna 11 jaar bij Actemium. Ik ben gestart als monteur en inmiddels doorgegroeid naar projectleider. Daar zit een heel traject achter van leren en werken, onder andere via een vijfjarige opleiding op niveau 2 en 3 binnen de praktijkschool. Ook tijdens mijn tijd bij Actemium heb ik veel cursussen en trainingen gevolgd en ben ik naast mijn werk doorgegaan met opleidingen in de avonduren.”
“Binnen die jaren ben ik doorgegroeid van eerste monteur naar meewerkend voorman, supervisor, senior supervisor en uiteindelijk projectleider. Ik heb op veel verschillende projecten en locaties gezeten in de regio Rotterdam”.
De eerste stap binnen Actemium
“Mijn eerste kennismaking met Actemium was via een intakegesprek met de Business Unit General Manager. Hij legde uit hoe de businessunits in elkaar zitten en dat je hier echt merkt dat mensen elkaar kennen. Dat sprak me direct aan. Toen ik eenmaal binnenkwam, bleek dat ook echt zo te zijn.”
Altijd blijven ontwikkelen
“Wat mij het meest aantrok bij Actemium is dat je jezelf hier echt kunt blijven ontwikkelen. Je krijgt steeds nieuwe uitdagingen en daarin word je ook gesteund. Als je laat zien wat je kunt en bereid bent om te leren, dan word je daarin geholpen. Je moet jezelf wel bewijzen en je best doen, maar daarna krijg je ook echt de ruimte om door te groeien.”
Groei richting projectleiding en management
“Op dit moment wil ik me verder ontwikkelen richting het financiële en managementgedeelte van het werk. Ik ben nu minder bezig met de werkvloer en meer met klanten, relaties en uitzendbureaus. Dat is een andere dynamiek dan ik gewend was. Ik heb altijd veel buiten gestaan op projecten. Dat mis ik soms wel, maar ik merk ook dat ik nu weer andere uitdagingen krijg die bij deze fase passen.”
Werken aan mooie projecten
“Op dit moment ben ik veel bezig met bestaande klantrelaties en projecten zoals de bouw van nieuwe fabrieken. Daarnaast ga ik ook in gesprek om te kijken waar we nieuwe klanten kunnen helpen en wat we kunnen betekenen.”
“Wat ik daarnaast het leukst vind, is het coachen van mensen op de werkvloer. Ik help bijvoorbeeld 2 voormannen om door te groeien richting supervisor. Dat stukje kennis overdragen en mensen zien groeien, vind ik mooi om te doen. Je leert uiteindelijk het meest in de praktijk. Wat ik ook doe, is af en toe meedraaien op banenmarkten of op events. Daar vertel ik scholieren en ouders over mijn ervaringen en over de mogelijkheden binnen de industrie. Wat ik daarbij altijd meegeef, is dat je hier echt snel kunt doorgroeien. Vaak heb je al binnen twee jaar een goede basis om verder te bouwen.”
Geen nummertje binnen Actemium
“Wat Actemium voor mij waardevol maakt, is dat je hier geen nummertje bent. Iedereen kent elkaar en je kunt elkaar gewoon aanspreken. We hebben een leuk team en er hangt een goede sfeer. Er is geen harde hiërarchie en dat maakt het laagdrempelig. Omdat ik veel op projecten zit, ben ik ook makkelijk aanspreekbaar voor anderen. Dat maakt de samenwerking gewoon prettig en direct.”
Samenwerken binnen het VINCI-netwerk
“Van het werken binnen een netwerkorganisatie merk je op de werkvloer niet direct iets, maar we weten wel dat samenwerking er is. We werken bijvoorbeeld regelmatig samen met Omexom of Verkerk en ook met andere Actemium locaties zoals Goes, Veghel en Zwijndrecht.”
“Als ergens iets nodig is wat wij zelf niet kunnen, dan wordt er binnen het VINCI-netwerk gekeken naar een oplossing. Die samenwerking gaat heel makkelijk.”