HR Business Partner

Jij houdt van techniek, afwisseling en uitdaging. Vanuit de locaties in Veghel en Schijndel krijg je de kans om zelfstandig te werken en impact te maken. In deze veelzijdige rol pak je het hele HR-spectrum op, van operationele zaken zoals recruitment en verzuim tot het meewerken aan BV brede HR-projecten. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vragen en tactisch advies, zodat je direct zichtbaar verschil maakt. Mensen weten je te vinden, je staat als MT-lid dicht bij de Business en bent voor velen het aanspreekpunt als het gaat om HR-zaken en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt aan de verdere professionalisering van HR samen met de HR Manager, de HR business partner uit Uden en de 2 HR medewerkers binnen onze B.V. Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging.

De business units; Panel en Machine Assembly en Serial Panel Assembly ontwerpen en bouwen oplossingen voor de automatisering van productieprocessen en dit doen we projectmatig en seriematig. Samen met een team van ongeveer 100 collega's (verdeeld over 2 Business Units) zetten we ons in op het gebied van paneelbouw en machine assemblage.

• Je hebt een afgeronde HBO HR-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in een zelfstandige HR-rol;

• Je vindt het leuk om strategisch mee te denken, beweging te creëren en kritisch te kijken naar processen en resultaten. Hiervoor werk je nauw samen met leden van het MT, o.a. Business Unit General Manager, Controller, Cliëntmanager, HSEQ en Marketing;

• Hier krijg je energie van: mensen begeleiden in hun ontwikkeling en hen helpen groeien en je weet dit overtuigend te onderbouwen;

• Je hebt oog voor detail, pakt administratieve taken zorgvuldig op en zorgt dat processen soepel verlopen;

• Zelfstandig werken gaat je goed af; je pakt zaken pro-actief en creatief aan en blijft doel- en procesgericht in je aanpak.

We bieden je naast een goed salaris een heel mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en loopbaankansen. Daar vertellen we je graag alles over in een persoonlijk gesprek. Alvast een sneakpeek:

• 38 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de optie om met korting dagen bij te kopen;

• Een aantrekkelijk aandelenspaarplan met gratis bonusaandelen (onder voorwaarden);

• Mogelijkheden om met korting te sporten;

• Gratis fruit op het werk;

• Aanvullende cursussen of opleidingen in je vakgebied;

• Toegang tot meer dan honderd online trainingen via GoodHabitz;

• Doorgroeimogelijkheden naar een organisatorische of technische functie met nog meer uitdaging.