HR Business Partner

Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt mee met leidinggevenden en draagt bij aan het verbeteren van betrokkenheid en organisatieontwikkeling. Je taken zijn onder andere:

• Werving & selectie van nieuwe medewerkers
• Begeleiden van loopbanen en talentontwikkeling
• Coördineren van opleidingen en trainingen
• Toepassing van HR-wet- en regelgeving
• Versterken van personeelstevredenheid en teamgevoel
• Je creëert beweging en kijkt kritisch naar processen en resultaten, in nauwe samenwerking met het MT

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of aanverwant
• Je hebt enkele jaren relevante ervaring in HR, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en ARBO-regelgeving
• Je krijgt energie van mensen begeleiden in hun ontwikkeling en hen helpen groeien en je weet dit overtuigend te onderbouwen
• Je bent proactief, kritisch, geeft gevraagd en ongevraagd advies

• Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een technische organisatie
• Ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en professionele ontwikkeling
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, lease a bike, pensioenregeling, winstdeling en mogelijkheden tot het kopen van aandelen
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
• Goede werksfeer: Leuke collega’s, een informele werksfeer, vrijheid en verantwoordelijkheid.  We organiseren regelmatig BU uitjes of doen mee aan sportieve evenementen samen!