Mariska

Hier zijn het de mensen die het verschil maken

Bij Actemium richten we de blik op vooruit. We bewegen, ontwikkelen en komen met de beste industriële oplossingen. Samen met de klant en met elkaar. Zoals projectassistente Mariska, die al ruim twintig jaar hét luisterend oor is voor haar directe collega’s. Dankzij haar inzet zijn collega’s in control en kunnen zij zich focussen op de klant, collega en inhoud. Of Martijn, die als business unit manager flink investeert in de cultuur op zijn afdeling. Het resultaat? Tevreden medewerkers, klanten én dubbele resultaten.

Wat maakt je trots op je job?

Mariska: “Heel veel! Ik werk aan projecten voor klanten. Dat doen we samen als één team. Ieder heeft zijn eigen discipline. Bij mij is dat de administratie: ik begeleid en coördineer het administratieve werk. Iedereen in het team is onmisbaar. Stel je voor dat ik er een zooitje van maak! De klant heeft daar dan direct last van. Binnen het team helpen we elkaar de klus te klaren voor de klant. Mijn collega’s ondersteun ik waar ik maar kan. Het liefst nog vóór ze erom vragen. Deze manier van samenwerken is voor mij typisch Actemium. Het is een warm bad om onderdeel van te zijn.” 

Martijn: “Met onze expertise helpen we de klant bij het inrichten van fabrieken en brouwerijen, met complexe software en met technische hardware oplossingen. Natuurlijk moeten de processen veilig en efficiënt lopen. Maar uiteindelijk zijn het de mensen die het moeten doen. Ik begon als business unit manager bij Actemium aan het einde van de coronapandemie. Een van de eerste dingen die ik deed, was: de collega’s weer samenbrengen. Een langzame koffiemachine omdat daar alles besproken wordt, een vrijdagmiddagborrel met snacks – dat idee. En het werkt. Onze business unit groeit met goede resultaten dankzij gave projecten bij mooie klanten. We staan achter elkaar, we durven om hulp te vragen en we weten van elkaar waar we mee bezig zijn. Die stijgende resultaten zijn voor mij een kwantitatief gevolg van onze positieve cultuur. Dat is mooi om te zien.”

Wat betekent werken bij Actemium voor jou?

Mariska: “Na ruim twintig jaar ben ik nog steeds heel blij met mijn werk. Dat zegt eigenlijk alles. Het is hier nooit saai. Het team is dynamisch. Jong en oud werken met elkaar samen. Ik leer van de jeugd en de jeugd leert van mij. Daarnaast krijg ik hier alle ontwikkelingen in de industrie mee. In zoveel jaar tijd is dat heel wat! Bij Actemium krijg ik ruimte en vrijheid om te doen waar ik goed in ben. Zoals het opzetten van een standaard werkwijze voor projectassistenten. Toen ik onlangs langere tijd ziek werd, wist iedereen daardoor precies wat er moest gebeuren. Het is fijn om op die manier vanuit mijn eigen kracht een bijdrage te leveren.”

Martijn: “Voor mij betekent dat: op waarde geschat worden. We zien hier echt welke kwaliteiten iedereen heeft. Collega’s durven om hulp te vragen en ik krijg zelf ook alle ruimte om te groeien. Kijk, ik ben verantwoordelijk voor mijn business unit. Maar daarnaast word ik ook op verschillende projecten ingezet die passen bij wie ik ben en welke ervaring ik meebreng. Ik hou van uitdaging en ik leer ervan. Wat ik fijn vind, is dat je het bij Actemium niet alleen doet. Hulp vragen is hier een kracht. Door hulp te vragen én elkaar te helpen, leren we van elkaar. Zo brengen we onszelf en onze klanten naar een hoger niveau.”

Wat vertel jij op feestjes over Actemium?

Mariska: “Ik zeg vaak dat ik twee families heb. Actemium is er daar een van. De sfeer hier is heel goed. Dat merkte ik maar weer toen ik het afgelopen jaar ziek was. Je wil niet weten hoeveel kaartjes, appjes en bezoekjes ik kreeg van collega’s. En dan niet een keer, maar continu. Dat zegt voor mij alles. Solidariteit is hier een kernwaarde. We doen het samen. Zelfs tijdens mijn ziekte stond ik er niet alleen voor. Aandacht maakt alles mooi. Dat is mijn lijfspreuk. Door aandacht voor collega’s zorgen we voor een betere sfeer en werkbeleving. Iedereen voelt zich hier gehoord. Tevreden mensen zijn belangrijk. Zo doen we het beste voor de klant, voor onszelf, en voor de wereld. Geweldig, toch?”

Martijn: “Hier ga ik met pensioen. Dat weet ik zeker. Ook al moet ik nog even. Ik voeg iets toe, kan het verschil maken. Dat is heel prettig. We stimuleren en helpen onze klanten mee te gaan in hun digitale transitie en de energietransitie. Maar voor mij betekent een verschil maken ook: investeren in onze collega’s en zorgen dat de organisatie met de tijd meegroeit. We zetten in op projecten rond verduurzaming. Denk aan energieproductie en waterstoffabrieken. Zo hebben we rechtstreeks invloed op een schonere wereld. En dat heeft ook effect op de medewerkers. Mensen die graag iets bijdragen, komen hier werken. Zeker bij jongere generaties werkt dat zo. Natuurlijk: een goed salaris hoort erbij. Maar het doel waar je aan meewerkt, is minstens zo belangrijk. Ook daarvoor kun je bij Actemium terecht.”